En quoi le compte personnel d’activité (CPA) concerne-t-il les employeurs ?

Qu'est-ce que le CPA ? Le CPA est ouvert à toute personne âgée d'au moins 16 ans, qu'elle soit active, en recherche d'emploi ou accompagnée dans un projet d'insertion professionnelle (dès 15 ans pour les apprentis). Il sera ouvert aux travailleurs indépendants, aux membres des professions libérales et des professions non salariées dès le 1er janvier 2018. Différents dispositifs : - Le compte personnel de formation (CPF) qui permet à toute personne active d'acquérir des droits à la formation et de les mobiliser tout au long de sa vie professionnelle.- Le compte pénibilité qui permet à tout actif exposé à des facteurs de risque de pénibilité dans le cadre de l'exercice de son activité professionnelle de cumuler des points convertibles en formation, temps partiel ou retraite anticipée.- Le nouveau compte d'engagement citoyen (CEC) qui permet de recenser les activités bénévoles ou de volontariat de la personne pour obtenir des droits à formation supplémentaires.Avec le CPA, les droits acquis sont donc rattachés à la personne elle-même, et non pas au contrat de travail, si bien qu'ils sont conservés même en cas de changement de statut pro...